人事部からキャリアトレックという求人媒体に掲載するので、試しに登録して
みてくれと頼まれた。

登録といってもメールアドレスや年齢などの必須事項を入力しただけで、
職務経歴はおろか名前さえ登録していない状態。
にもかかわらず、1日に何件もスカウトメールが来る始末。
いったい何を基準に「スカウト」しているのだろうか。
周りの人に聞いても
「昔いた会社からきた」とか「うちの会社からきた」とか
「エンジニアじゃないのにエンジニアのスカウトがきた」とか
酷すぎて失笑し合う。
求人広告を掲載しているうちの会社も全くマッチしない人にスカウトメールが
いっているわけで、下手するとマイナスイメージになるのではないだろうか。

この手の掲載無料で採用が決まったらお幾ら万円みたいなサービスは
当然、採用が決まらないとおカネにならないので、運営もそうとう焦って
スカウトメールの絨毯爆撃を行っているのだろう。

私は人事に言われて他の求人サイトにも登録しているのだが*1、
ここまで酷い媒体はない。レコメンドエンジンが自慢らしいが、
スカウトメールのアルゴリズムもなんとかした方が良いのではなかろうか。

*1:私ならどこからも引き抜かれないだろうと 思われているのだろうか・・・